Doelgericht werken betekenis

Wat is doelgericht? Doelgericht werken is dat jij je richt op de doelstellingen. Klinkt logisch zeg hé? Maar dan moet je wel doelen stellen op de juiste wijze. Dat kan zakelijk zijn op organisatieniveau (organisatiedoelen), op teamniveau (teamdoelen) of op persoonlijk niveau (persoonlijke doelen). Doelgericht betekenis. Als je doelgericht bent, heb je duidelijk doel voor jezelf gesteld om naartoe te werken. En hoe je die doelen bereikt laat je niet aan het lot over. Je schrijft bijvoorbeeld een stappenplan uit voor jezelf waarin staat welke acties je moet ondernemen om hier te komen. Doelgericht werken betekenis doelgericht 1) gericht op een of meer doelen; afgestemd op een van tevoren bepaald doel of vastgestelde doelen; zodanig dat er rekening wordt gehouden met een bepaald doel of bepaalde doelen 2) gericht op het doel, op de goal; ingesteld op het maken van doelpunten 3) bewust ondernomen; met een bepaalde bedoeling gedaan; willens en wetens.

Doelgericht werken uitleg

Dat betekent ook dat jij je niet laat afleiden door zijpaden, tegenslagen, tegenwerking, afleidingen, tijdverspillers of wat dan ook. Doelgericht werken vraagt dus focus op doelen en resultaat. Niet afgeleid door zijpaden. Doelgericht werken vraagt dus keuzes en prioriteren. Doelgericht betekenis. Als je doelgericht bent, heb je duidelijk doel voor jezelf gesteld om naartoe te werken. En hoe je die doelen bereikt laat je niet aan het lot over. Je schrijft bijvoorbeeld een stappenplan uit voor jezelf waarin staat welke acties je moet ondernemen om hier te komen.

Doelgericht werken uitleg Werken geconcentreerd en richten hun aandacht volledig op hun doelen. Zijn bereid om de nodige offers te brengen om hun ambities waar te maken. Zoeken actief feedback en advies om hun prestaties te verbeteren en hun doelen sneller te bereiken. Werken planmatig en zijn sterk in organiseren. Ze schrijven graag een actieplan of plan van aanpak.

Efficiënt werken

Efficiënt werken versus effectief werken. Efficiënt werken betekent doelmatig werken. Op zo'n manier werken dat het zo min mogelijk tijd, inspanning en middelen kost en de taak zo praktisch en zo goed mogelijk wordt uitgevoerd. Zoveel mogelijk taken goed afronden. Efficiënt werken is wat anders dan effectief werken. Efficiënt is iets anders dan effectief werken, maar de 2 termen liggen dichtbij elkaar. In deze blog kom je erachter wat efficiënt werken inhoudt, wat het verschil is met effectief werken, wat de voordelen van efficiënt werken zijn en je krijgt tips hoe je jij efficiënter kunt werken.

Efficiënt werken Efficiënt werken betekent dat je taken snel en goed doet, zonder verspilling van tijd, energie of middelen. Het gaat erom slimme manieren te vinden om dingen te doen, zodat je meer gedaan krijgt in minder tijd, en met zo min mogelijk moeite.

Productief werken

Voer de 10 tips om productief te werken stapsgewijs in en kijk welke voor jou het meeste effect hebben. Je werkritme veranderen lukt niet binnen een dag, maar probeer wel vol te houden en je zult zien dat het na verloop van tijd vanzelf makkelijker gaat. Wat is Productief Werken? Productief werken betekent effectief en efficiënt gebruikmaken van je tijd, middelen en energie om de gewenste resultaten te behalen. Het gaat niet alleen om hard werken, maar ook om slim werken en het prioriteren van taken die waarde toevoegen aan je doelen. Productief werken Productief werken vraagt om rust, ritme en richting. Breng structuur aan met de inzichten van Jos Loock.

Resultaatgericht werken

Valkuilen van resultaatgericht werken. Resultaatgericht werken met een duidelijke focus is uiteindelijk goed voor de organisatie. Al zijn er ook een aantal valkuilen. Té sterke prestatiedrang. Bij een té sterke prestatiedrang wordt de persoonlijke kant uit het oog verloren en is samenwerken lastig. Leg niet teveel nadruk op individuele. De competentie resultaatgericht werken staat mooi op je cv. Maar voor je deze competentie op je cv knalt, moet je zeker weten dat jij een resultaatgericht persoon bent. Daar kom je achter met onze checklist. Hoe meer punten je aanvinkt, hoe resultaatgerichter je bent. Als je resultaatgericht bent: Stel je concrete, meetbare doelen.

Resultaatgericht werken Waarom de competentie resultaatgericht? Het halen van doelstellingen is essentieel voor het voortbestaan van een bedrijf. Dit gebeurt sneller door doelgericht werken en pragmatisch denken. Werknemers die resultaatgericht zijn, werken efficiënter en verhogen daarmee hun productiviteit. Daarnaast hebben resultaatgerichte mensen vaak hoge ambities.