Een vakbond is een groep werknemers die zich verenigt. Samen zorgen zij er voor dat de werkgever niet de enige is die ‘macht’ heeft op de werkvloer. Als je uitzoomt, is ‘de vakbond’ dus het totaal aan mensen die lid zijn van zo’n vereniging. Een vakbond is een organisatie die opkomt voor de belangen van werknemers. Taken zijn collectieve onderhandelen voeren, juridische bijstand verlenen, opkomen voor werknemers in de politiek en media, info en advies geven en actievoeren.
Betekenis vakbond bedrijf Een vakbond, vakvereniging, werknemersvereniging, vakorganisatie of syndicaat is een organisatie die de individuele en collectieve belangen van aangesloten werknemers behartigt.
Werknemersvertegenwoordiging
Zoals vastgelegd in artikel 62 van het Arbeidersstatuut, Bedrijven met meer dan 10 werknemers en minder dan 50 werknemers zijn verplicht een werknemersvertegenwoordiging te hebben. Precies, afhankelijk van het aantal werknemers moeten ze één of meerdere vertegenwoordigers hebben: Maximaal 30 werknemers: één personeelsvertegenwoordiger. De wettelijke basis voor afspraken over werknemersvertegenwoordiging, ook wel medezeggenschap genoemd, is de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De WOR bevat bepalingen over de medezeggenschapsorganen Ondernemingsraad en, voor kleinere ondernemingen, de Personeelsvertegenwoordiging en de Personeelsvergadering.
Werknemersvertegenwoordiging Heeft jouw bedrijf 10 tot 50 werknemers? Dan kan je werkgever een personeelsvertegenwoordiging (PVT) oprichten. Een PVT is verplicht als de meerderheid van de werknemers daarom vraagt of als het in de cao staat. Kleinere bedrijven, met minder dan 10 werknemers, kunnen vrijwillig een PVT starten. Maar welke rechten heeft een PVT?.
Belangenbehartiging
lan·gen·be·har·ti·ging Verbuigingen: belangenbehartigingen (meerv.) het zich inzetten voor iets dat belangrijk is voor iemand Voorbeeld: 'De belangenbehartiging werd verzorgd door de advocaat.'. Synoniemen: behartiging lobby 6 definities. Communicatietools voor belangenbehartiging: dit zijn hulpmiddelen die ervoor zorgen dat pleitbezorgers overtuigende en en overbrengen aan hun doelgroepen, met behulp van verschillende kanalen en formaten. Communicatiemiddelen voor belangenbehartiging kunnen ervoor zorgen dat pleitbezorgers het bewustzijn vergroten, hun aanhangers en.
Belangenbehartiging Belangenbehartiging is het ondersteunen of vertegenwoordigen van mensen met een verstandelijke beperking, cognitieve ontwikkelingsstoornis of niet aangeboren hersenletsel. Lees wat belangenbehartiging inhoudt, wie de belangenbehartiger is, op welke niveaus het plaatsvindt en hoe u samen kunt werken met anderen.
Cao onderhandelingen
Leer hoe cao-onderhandelingen verlopen, van de voorbereiding tot het resultaat. Ontdek de mogelijke uitslagen, de rol van de achterban en de dienstverlening van AWVN op dit gebied. De cao middelbaar beroepsonderwijs is stilzwijgend verlengd. Op de laatste dag van het vorige jaar liep de cao af. In februari beginnen de onderhandelingen voor een nieuwe cao. “Alle rechten van mbo-personeel blijven hiermee doorlopen totdat er een nieuwe cao is”, zegt AOb-bestuurder Henrik de Moel.
Cao onderhandelingen De VNG, Cedris, FNV Overheid en CNV Overheid hebben een eindresultaat voor de Cao Aan de slag bereikt. De cao heeft een looptijd van 1 jaar en loopt tot en met 31 december
Vakbond rechten
Werknemers moeten minimaal betaald krijgen wat in de cao staat en mogen staken. Ook hebben ze het recht om lid te worden van een vakbond. De vakbondsafvaardiging geniet bovendien bepaalde rechten: het recht om door de werkgever te worden gehoord bij een geschil of een dreigend conflict ; het recht om te worden ingelicht over veranderingen die de arbeids- en beloningsvoorwaarden en de beroepsclassificaties kunnen wijzigen; het recht om te communiceren met het personeel.
Vakbond rechten Vakbondsafgevaardigden zijn werknemers van de onderneming die verkozen worden of aangeduid zijn om de bij een vakbond aangesloten personeelsleden bij de werkgever te vertegenwoordigen.
